上海2023年12月8日/好意思通社/ -- 民众著名的专科处事机构怡安集团（纽约证交所股票代码：AON）至今天认真发布2023中国最好ESG老板榜单。23个品牌荣膺"最好ESG老板称呼"，另有8个品牌因在部分领域的隆起弘扬而被授予单项奖。

中国最好ESG老板评比[1]的开荒旨在招供与奖赏那些鼓励ESG履行、并致力于于于在扶直职工体验与敬业度的基础上强化职工价值看法的企业。客年头届评比恶果的发布在阛阓上激励了平素回响，ESG理念已成为了企业得胜的要津之一。企业积极寻求组织结构优化、打造敏捷运营模式，聚焦期间升级并敢于走向国外，以鼓励本身可合手续、高质地增长。

本年，在历时半年的评比进程中，怡安对来自不同业业的225家企业通干扰卷核查、职工调研和高层访谈等模式，发掘企业在"包袱"、"纯熟"、"韧性"和"敏捷"四大评比范例下的确切弘扬与履行。

包袱

企业怎么整消灭履行其ESG答允，以及怎么影响处所行业、客户和职工，是评比中国最好ESG老板的迫切范例之一。本年度调研恶果暴露，高出半数的参与企业提倡了与ESG或可合手续发展关连的明确条目，举例使用可再生原料或得当一定的劳工条目等。而在最好ESG老板获奖者中，有82%的企业暗意职工是ESG履行的迫切合作伙伴。显着，将ESG融入企业文化对于匡助职工相接和终结他们的策动至关迫切。

此外，怡何在本次评比中也接受了最新的神经学调研器具以更准确地判断参与者在回复问卷时的实在度。而调研恶果暴露，一些参与者的回复与他们的确切念念法之间存在互异。举例，当被问及"可合手续发展是否是我公司的要津计谋之一"时，85%的参与者选拔了"是"，可是调研器具的进一步分析则暴露，唯有73%的东说念主确切服气这少许。而当被问及对于在交易决策中的环境考量以及灵验照管ESG的问题时，这个离别进一步扩大。由此可见，怎么让职工从内心深处认同企业的"可合手续发展"计谋，招供企业当期的举措如实在灵验饯行ESG使命，仍然说念阻且长。

纯熟

袭取客岁的评比发现，好多企业已运行确切走漏到ESG的迫切性，并如故围绕ESG问题伸开了磋议或制定了策动。怡安发现，跨国企业更倾向于在总部所制定ESG策动的基础上进行原土化升级，以更好地妥贴当地阛阓。举例，在中国，包容性和多元化的重心可能更多地放在年纪结构的多元化而不是性别上。

对于中资企业而言，对于ESG的善良可能更聚焦在成就中国的ESG评估体系，这对悉数企业皆是一个挑战，亦然对高质地和均衡发展的需求使然。本年度调研恶果暴露，对于ESG策动的日常照管并莫得获取职工的平素招供。举例，兰州市满意度调查公司仅有63%的职工招供"照管层有包袱终结ESG策动"，也仅有56%的职工招供"素质团队有必要的手段来终结ESG策动"。最好ESG老板获奖企业的比例略高，辞别达到71%和65%。这标明企业在ESG方面的纯熟度扶直之旅依然前路漫漫。

韧性与敏捷

韧性与敏捷皆是现在组织善良的焦点：起义风险看韧性，收拢商机看敏捷。在本年的调研中，高出60%的参与者暗意他们每年调度一次组织结构，而35%的企业则是每六个月调度一次。这些变化的背后，是组织为了追求更快的反应速率、更好的产物和更顺畅的相易所作念出的勤奋。

在评估韧性与敏捷时，怡安不仅善良组织层面的绩效，也善良职工的身心健康以及对企业的认同感，举例对使命的插足和奉献，对计谋的相接，扶直绩效的主动性以及参与恒久发展的意愿。本年度的最好ESG老板弘扬出了对职工福利的答允，举例提供切实可行的住房和退休福利，选择步伐互助和激励职工，并景观通过手段再培训名堂来重塑职工军队。

中国最好ESG老板评审委员会主席、怡安东说念主力成本照管议论亚太区首席实行官张宏先生暗意："好多企业善良短期的糊口与利益，以为ESG更像是精雕细琢。可是，越来越多的企业运行走漏到，他们草率ESG问题的方式将是打造韧性组织、鼓励恒久得胜的要津，因为ESG的中枢即是高质地和可合手续的增长。"

2023中国最好ESG老板获奖名单

(按企业英文名首字母排序)

2023中国最好ESG老板

安踏集团

奥托立夫中国

康希诺生物

宁德期间

中金公司

中国太平洋东说念主寿保障股份有限公司

阜丰集团

中电金信

海信集团

汇丰中国

洲际酒店集团

金达控股有限公司

贵州茅台集团

龙沙中国

欧莱雅中国

瑞幸咖啡

麦当劳中国

大宗会东说念主寿

默沙东中国

诺华中国

华裔银行有限公司

星巴克中国

百胜中国

2023中国最好ESG老板评比单项奖

博彦科技——多元开拓奖

费森尤斯医疗中国——包袱传递奖

海森生物——后劲发展奖

益普生中国——韧性打破奖

深圳神秘顾客（SMS）通过神秘顾客调查方式，为了体现检查的随机性，每次调查都是临时确定暗访时间，出发前随机抽签确定检查对象。为了确保公正客观，调查全程录音录像，且每月轮换更新调查人员，避免身份暴露。

深圳神秘顾客（SMS）采用入户调查方式开展，对居民反映的问题、意见和建议做好详细记录。帮助社区进一步了解和掌握了辖区居民真实想法，对社区推动小区治理促进邻里和谐起到了积极的作用，为社区下一步工作提供行动指南。

中远佐敦——篡改发展奖

橙联——敏捷探索奖

荷兰皇家菲仕兰——社会共赢奖

屈臣氏中国——健康福祉奖

[1]从ESG视角下评比最好老板，更多善良"社会"和"治理"而非"环境"。

对于怡安

怡安集团（纽约证交所股票代码：AON）致力于于于扶直决策质地神秘顾客系统，在民众范围内通过专科处事，保障东说念主们的安全并丰富他们的生活。怡何在120多个国度和地区为客户提供明晰的建议与专科的措置决议，使他们冒失充满信心肠作念出更优决策，护航业务、终结增长。